Як пройти співбесіду англійською: 11 запитань і відповідей

Як правильно поводитися на співбесідах і отримати роботу мрії, навіть якщо у вас недостатня кваліфікація – читайте в матеріалі нижче. Підготувавши відповіді на даний список питань, ви будете готові відповідати на будь-які питання вакансія Middle Node.js Розробник рекрутера. У будь-якому випадку, відчувати себе ви будете впевненіше. Краще заздалегідь підготувати свій маршрут і вийти з дому на 20 хвилин раніше, щоб попередити випадкові затримки (пробки, зламаний каблук і так далі).

як пройти співбесіду

Зважайте на те, що у вашого співрозмовника може бути поганий день, або він захворів та не дуже хоче з вами спілкуватися. У великих компаніях дуже часто ставлять такі питання за фахом, на які не існує правильної відповіді. Мета — перевірити, як кандидат буде поводитися у стресових обставинах.

Будьте впевненими у собі

Фінансові питання правильніше обговорювати на співбесіді після того, як ви дізнаєтесь про свої посадові обов’язки. Тільки не починайте розмову з рекрутером із теми зарплати — нехай це питання прозвучить не першим. Наприклад, якщо у кабінеті роботодавця щось привернуло https://wizardsdev.com/ вашу увагу, скажіть про це вголос. Також буде добре, якщо у вас виявляться спільні інтереси з інтерв’юерами. Зробіть комплімент офісу, сторінці в соцмережах, останній статті про компанію та ін. Люди схильні запам’ятовувати (і наймати) тих, хто їм до вподоби.

Проте, можливо створити сприятливі передумови для того, щоб спілкування з компанією пройшло саме так, як ви плануєте. Вразити рекрутера складнопідрядними реченнями і ідіомами можна, але шансів на посаду у вас більше не стане. Зате якщо ви будете плутатися у фразах та словах, їх точно стане менше. Існує невеликий нюанс, який багато хто забуває. Наприклад, якщо ви проходите співбесіду в Києві на посаду інхаус, то фраза «I live in Kyiv» буде зайвою, бо вона не несе смислового навантаження та звучить недоречно. Погляд «очі в очі» дозволяє краще зрозуміти співрозмовника і справити враження впевненої у своїх силах людини.

Порада № 5: будьте приязні

Тому можете відразу додати цей пункт у презентацію. Спробуйте зробити свою розповідь менш формальною та учнівською. Використовуйте вставні слова та словосполучення. Самопрезентація зазвичай триває від 3 до 5 хвилин, але саме від неї залежить перше враження HR-a.

  • HR-фахівець повинен бачити, що ви налаштовані позитивно.
  • Тези самопрезентації варто записати у нотатнику, адже мозок краще запам’ятовує текст, написаний від руки.
  • Можете також розповісти, звідки ви родом чи звідки переїхали, але це не обов’язково.
  • Це питання обов’язково пролунає під час інтерв’ю, адже наймачу цікаво дізнатися про ваші кар’єрні плани та амбіції.
  • Співбесіда – це важливий етап при прийомі на роботу, адже вам надається можливість справити перше враження на рекрутера і дізнатися більше про компанію та умови роботи.
  • Стукати пальцями по столу – ознака знервованості.
  • Наприклад, якщо ви розробник-початківець, то подумайте про практику, яку зможете отримати, досвідченого наставника, який буде вам допомагати рости.

Підготуйте розповідь, що ілюструє ваші вміння. Люди схильні запам’ятовувати історії краще, ніж сухі відомості. Тому, якщо ви розповісте про випадок зі своєї діяльності, а не просто опишете свій досвід загальними словами, зростають шанси, що вас відзначать. Краще розкажіть про ваш досвід та ваші здобутки на попередніх роботах, за що вас хвалило начальство та колеги, чим ви змогли допомогти розвитку установ, де ви раніше працювали.

У Польщі 650 тис. українців знайшли роботу за спрощеною процедурою

Змінилась ситуація, раніше ринок дозволял кандидатам багато чого, тому що на одного кандидата було 10 відкритих позицій. А зараз все навпаки, ми бачемо останню статистику джині вакансій на кандидатів. Тепер у рекрутерів є можливість обирати кандидатів і обирати найкращих, враховуючи і софт скіли.

як пройти співбесіду

Після того, як ви склали план своєї самопрезентації, саме час відрепетирувати її. Я вийду з автомобіля і спробую дістатися на таксі або на попутному транспорті до місця зустрічі з клієнтом. Щоб перевірити вашу ерудицію, стресостійкість, креативне мислення і професійні знання, фахівець з підбору персоналу буде давати вам кейси для розбору.

Не перегравайте

Так, наприклад, тримаючи долоні відкритими, ви характеризуєте себе як відкриту до співпраці особистість. У той же час приховані під столом руки свідчать про те, що ви щось приховуєте. Стукати пальцями по столу – ознака знервованості.

Наприклад, це може бути книга Уілла Сторра «Наука сторітелінгу. Чому історії впливають на нас і як ними впливати на інших». Здебільшого вона орієнтована на письменників та копірайтерів, але в ній показані унікальні прийоми побудови розповіді, які допомагають утримувати увагу слухачів чи читачів. Але, розбираючись в тому, як підготуватися до співбесіди, врахуйте, що не має універсальних рішень та відповідей. Вони усі залежать виключно від конкретної ситуації.